酒店管理副總【薪資:30-42萬】

公司名稱:某飯店
公司類型:旅遊/飯店/餐飲服務/生活服務
所需職位:酒店管理副總
所屬部門:酒店管理部
薪資:30-42萬
上班地址:湖州

一:崗位職責:
1、參與公司飯店項目考察調研,收集整理市場、客源及競爭對手資訊;
2、負責飯店整體發展規劃及發展戰略的製定、實施;
3、全面負責飯店的經營管理,確立飯店的經營計畫、發展規劃及經營方針,製定飯店的經營管理目標,指導各部門製定飯店的規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,並指揮實施;
4、建立、健全飯店的組織管理系統,主持飯店的管理例會,並針對有關問題進行重點講評和訓示,傳達政府或董事會的有關訓示、檔案、通知,處理好人際關係,協調各部門之間的關係,使酒店有一個高效率的工作系統;
5、研究並掌握市場的變化和發展情況,製定市場拓展計畫和價格體系,適時提出階段性工作重點,檢查營業進度與營業計畫完成情况並採取對策,保證飯店經營業務順利進行;
6、圍繞公司下達的利潤名額和各項工作,製定飯店的經營預算,提出修改意見和投資計畫,指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業情况;
7、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情况,檢查服務品質問題,並將巡視結果傳達至有關部門負責人;
8、稽核和上報飯店年度財經預算,向各部門下達年度工作名額;
9、加强飯店維修保養工作和飯店的安全管理工作;
10、推動品牌和價值文宣措施,負責做好飯店與各界人士的公共關係,樹立飯店形象;
11、根據經營需要,完善飯店機構設置、員工編制及人事變動;
12、指導飯店的培訓工作,培養和建設飯店員工隊伍,提高整個飯店的服務質量和員工素質。
13、完成董事會交辦的其他工作。

二:崗位要求:
1、35周歲以上,酒店管理或旅遊管理等相關專業本科以上學歷;
2、具有10年以上飯店行業工作經歷,有四、五星級飯店總經理、副總或總監職位3年以上經歷;
3、接受過財務管理、人力資源管理、酒店管理等相關培訓,善於控制成本;
4、熟悉酒店管理系統,對工程、財務、人力資源管理、行銷均有較深入的研究,較强的項目分析能力;
5、有很强領導決策組織能力、統籌規劃能力、溝通表達能力、公關交際能力、組織協調能力以及業務開發能力;
7、服從公司調遣,有較强的抗壓能力;
8、有籌備和經營四、五星級飯店成功案例。

三:公司介紹:公司註冊資本一億一千七百萬。

職位編號:J-00334

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